Сотрудники приходят и уходят. На их место мы ищем других. Как найти "того самого"?
Кто такие "звезды" в бизнесе и почему к ним нужен особый подход? Каждая компания в период развития сталкивается с тем, что не все процессы идут параллельно и появляются сотрудники, на которых общие правила не работают. Кто это такие и что с ними делать?