Я наблюдала разное поведение руководитель и hr отдела на подобных мероприятиях. Первый тип настороженно наблюдает, поздравляет всех по сценарию и уезжает домой поскорее, второй тип «гуляет» по полной, отдыхая в тарелке оливье или танцуя на столе. Но где же золотая середина? Я думаю не стоит говорить, что если поведение первого типа ещё терпимо, то танцы на столах и разговоры в курилках — вряд ли являются целью мероприятия.
Простые советы помогут вам с пользой провести время.
- Определите цель проведения корпоративного мероприятия. Новый год и день рождения компании — это не цель, а повод. Цели могут быть следующими: командообразование (компании в целом или отделов), увеличение лояльности к компании со стороны семьи сотрудника, фиксация достижений. В зависимости от целей будет определяться формат мероприятия, будет это семейный выезд в дорогой отель или тематическая вечеринка с предварительными заданиями отделам.
- Определите степень участия сотрудников в мероприятии, подготовьте задания, вдохновите на их реализацию
- Создайте комфортную рассадку, исходя из целей мероприятия. Посадите ли вы отдельно руководителей или вместе с отделом, будет ли деление по отделам, все зависит от задач
- Общайтесь с ключевыми сотрудниками, но постарайтесь уделить внимание всем. Подойдите с «тостом» к столу. Не будьте навязчивы, соблюдайте дистанцию и границы
- Поставьте себе задачи, которые необходимо решить на корпоративе и старайтесь, чтобы активность шла в необходимом вам направлении, корректируйте программу по необходимости
- Наблюдайте за неформальными отношениями сотрудников. Посмотрите каким образом проявляется смекалка, находчивость в конкурсах и активностях
- Вовремя уходите с корпоратива, дайте возможность отдохнуть и расслабиться, желающим «потусить». Не все сотрудники любят подобные мероприятия, но с них не причиняло уходить раньше «начальства».
Запомните главное, что несмотря на общее веселье и сотрудникам, и руководителям необходимо понимать, что это часть рабочего процесса, пусть неформальная. Отдохнуть и повеселиться вы можете в кругу близких. Корпоративные мероприятия несут за собой рабочие цели, поэтому осознавайте где вы находитесь и что вам с этими людьми работать.
